2011年11月30日上午，，，， ，尊龙凯时药业eHR(人力资源管理电子信息化)项目举行启动会，，，， ，公司副总司理戴奉祥、人力资源部主任徐卫东、明基公司实验总监、项目组成员和相关部分认真人等加入了项目启动会。。。。。

　　启动会上，，，， ，项目相助单位明基公司项目司理首先对eHR项目做了系统的介绍，，，， ，从本项目的预期目的、实验规模、实验团队、实验要领、项目妄想、知识转移与团队培训等方面划分举行了详细的解说。。。。。我公司项目司理王浩重点解说了项目的危害及怎样规避危害。。。。。公司副总司理戴奉祥、人力资源部主任徐卫东划分讲话，，，， ，配合预祝eHR系统早日乐成上线。。。。。

　　eHR系统是公司整体信息化建设的一个主要组成部分，，，， ，其目的是构建高效的人力资源管理信息平台。。。。。本次eHR项目组组长由徐卫东主任和明基公司总监殷文军担当。。。。。项目分两个阶段举行，，，， ，第一阶段主要完成组织职位、人事管理、时间管理、薪资包管、员工自助、事情流、报表管理等职能，，，， ，第二阶段完成招聘管理、培训管理、绩效管理等职能及其第一阶段使命的增补完善;第一阶段使命妄想于2012年4月中旬完成并上线实验。。。。。

　　该项目的乐成实验不但能节约本钱，，，， ，提高事情效率，，，， ，亦将鼎力大举推进公司信息化生长建设，，，， ，提升人力资源管理能力。。。。。